Keri Kraatz

La carrera de recursos humanos de Keri comenzó en la universidad mientras trabajaba para el grupo Ken Garff. Ahora, con más de dos décadas de experiencia en recursos humanos en su haber, ha trabajado con más de 5,000 empleados en diversas industrias, como automotriz, salud y SaaS.

A lo largo de su carrera, Keri se ha apoyado en la paciencia y la adaptabilidad, dos elementos clave que cree que son clave para navegar con éxito por el paisaje dinámico de su campo. Estas ideas finalmente la ayudaron a impulsar las funciones de recursos humanos para una empresa que creció de 1.500 a 3.700 empleados en tres años, algo que le gusta llamar "aprendizaje en años de perro".

Keri acredita su capacitación inicial a un mentor dedicado que inculcó en ella un compromiso con el aprendizaje continuo y la mentoría. Su dedicación a fomentar el cambio positivo dentro de las organizaciones y su compromiso inquebrantable con la profesión continúan dando forma a su viaje como figura líder en la industria de recursos humanos.

Actualmente, Keri prospera en su papel en Big Leap, que cree que es el tamaño perfecto para hacer un impacto: "Es lo suficientemente grande como para hacer las cosas lo suficientemente pequeñas". y le encanta viajar y cocinar.

Outside of HR, Keri is a mother of active teenagers and loves to travel and cook.

Keri asistió a la Universidad de Utah Valley. Tiene licencias y certificaciones de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y el Instituto de Certificación de HR (HRCI ^® ). || 1062